مبارزات کارگری: اروپا، خاورمیانه و آفریقا

اعتصابات کارگری در خطوط هوایی همچنان در سراسر اروپا ادامه دارد: در اسپانیا، رومانی، آلمان، پرتغال؛ کارمندان دولت، آتش‌نشانان و معلمان در یک اعتصاب سراسری یک‌روزه در کوزوو شرکت کردند؛ اعتصابات پی‌درپی کارکنان راه‌آهن هلند به دلیل شرایط کاری و هزینه‌های زندگی آغاز شد؛ ۲۷۰۰ معلم در نروژ به دلیل حقوق و کمبود نیرو اعتصاب کردند؛ اعتصابات کارگران جمع‌آوری زباله و بازیافت در اسکاتلند باعث انباشته شدن زباله‌ها در خیابان‌ها شد؛ دولت قطر پس از دستگیری کارگران مهاجر به دلیل اعتراض به عدم پرداخت دستمزدها، آن‌ها را اخراج کرد؛ اعتصاب سراسری یک‌روزه در آفریقای جنوبی به دلیل کاهش شدید استانداردهای زندگی برگزار شد؛ یک اعتصاب‌کننده در آفریقای جنوبی در شهر میدلبورگ توسط نیروهای امنیتی شلیک شد و سه نفر دیگر به بیمارستان منتقل شدند. مبارزات کارگری: اروپا، خاورمیانه و آفریقا

۲۵ اوت ۲۰۲۲

اروپا

اعتصابات کارگران خطوط هوایی و فرودگاه‌ها در سراسر اروپا ادامه دارد

کارگران خطوط هوایی و فرودگاه‌ها در سراسر اروپا به اعتصاب‌های چندماهه ادامه می‌دهند تا حقوق‌هایی را که در آغاز همه‌گیری توسط اتحادیه‌ها "قربانی" شد، پس بگیرند. علاوه بر کاهش دستمزد و تورم بالا، کارگران با شرایط کاری غیرقابل تحملی مواجه هستند زیرا تعداد زیادی از مسافران به فرودگاه‌های کم‌کارکن بازگشته‌اند.

خلبانان شرکت هواپیمایی TAROM رومانی که عمدتاً دولتی است، سه‌شنبه اعتصاب جزئی را آغاز کردند و به مدت سه ساعت کار را متوقف کردند. اتحادیه SUT اعلام کرد که دو روز در هفته اعتصاب‌های جزئی برگزار خواهد کرد و یک اعتصاب تمام‌روزه را در تاریخی نامشخص برنامه‌ریزی کرده است.

وزیر حمل‌ونقل رومانی این اعتصاب را محکوم کرده و از کارگران خواسته است با حمایت از برنامه بازسازی توافق‌شده با کمیسیون اروپا به "نجات" شرکت کمک کنند و به طرز مضحکی گفت: "نیاز به همبستگی کسانی که در شرکت درآمد بالایی دارند با کسانی که هنوز حداقل دستمزد دریافت می‌کنند، وجود دارد." سایت See News گزارش داد.

اتحادیه SUT اعلام کرد که پیشنهاد افزایش حقوق TAROM برای خلبانان تنها شش درصد و برای کارگران با حداقل دستمزد ۳۵۰ لئوی رومانی در ماه است. این در حالی است که تورم کنونی ۱۵ درصد است و افزایش حقوق پیشنهادی عملاً کاهش حقوق محسوب می‌شود.

خدمه کابین Iberia Express، زیرمجموعه اسپانیایی گروه بین‌المللی خطوط هوایی، نیز از یکشنبه اعتصاب ده‌روزه‌ای را آغاز خواهند کرد و خواستار گنجاندن تعدیل‌های تورمی در توافق‌نامه جمعی جدید و افزایش‌های اضافی برای جبران توقف حقوق هفت‌ساله هستند. اتحادیه USO که نماینده بیشتر کارگران Iberia Express است، این اعتصاب را فراخوانده است، در حالی که بزرگ‌ترین اتحادیه اسپانیا، کمیسیون‌های کارگری (CCOO)، با آن مخالف است و توافق‌نامه‌ای با شرکت امضا کرده است.

اتحادیه CCOO، USO را به دلیل عدم تقسیم مناسب کارگران در صنعت هواپیمایی متهم کرد. کارگران Ryanair اسپانیا نیز در اعتصاب هستند، همچنین خلبانان EasyJet، اما CCOO از USO به دلیل "گروگان گرفتن کارگران Iberia Express در مناقشاتی که [USO] با شرکت‌های دیگر دارد" انتقاد کرد.

کارگران Iberia، شرکت مادر مستقیم Iberia Express، نیز روز جمعه در خارج از مقر این شرکت در اعتراض بهبود حقوق‌ها تجمع خواهند کرد.

کارگران فرودگاه بیلبائو روز پنجشنبه اعتراض کردند و اعتصاب نامحدود خود را در اعتراض به کاهش شغل‌ها ادامه دادند. به گزارش Europa Press، این اعتصاب یک ماه است که ادامه دارد. این کارگران مسئول ارائه اطلاعات و راهنمایی به مسافران هستند، اما پس از تجدید مناقصه این خدمت، شرکت جدید، Acciona چندملیتی، اعلام کرد که شغل‌ها را کاهش خواهد داد.

کارگران چهار فرودگاه بزرگ پرتغال نیز از روز جمعه اعتصاب سراسری سه‌روزه‌ای را آغاز کردند که توسط اتحادیه کارگران هوانوردی غیرنظامی (SINTAC) علیه شرکت خدمات زمینی Portway برگزار شده است. SINTAC شرکت Portway را متهم می‌کند که "فضایی از ترور روانی ایجاد کرده است، جایی که تهدیدها افزایش یافته و روندهای انضباطی برقرار می‌شود، و بی‌ثباتی اجتماعی بی‌سابقه‌ای در تاریخ این شرکت ایجاد کرده است."

شرکت Portway متعلق به گروه Vinci است، یک شرکت چندملیتی مستقر در فرانسه که همچنین مالک ANA است، شرکتی که مدیریت بیشتر فرودگاه‌های اصلی پرتغال را بر عهده دارد. دولت پرتغال کارگرانی که به مسافران با تحرک محدود کمک می‌کنند را از پیوستن به اعتصاب منع کرده است.

حدود ۱۸۰ کارگر تعمیر و نگهداری در فرودگاه هامبورگ آلمان نیز از یکشنبه شب به مدت ۴۸ ساعت دست از کار خواهند کشید و خواستار افزایش واقعی حقوق‌ها هستند. طبق گزارش Hamburger Abendblatt، اتحادیه خدمات عمومی (Verdi) خواستار افزایش ۸.۵ درصدی حقوق است، در حالی که شرکت تعمیر و نگهداری فرودگاه ۵.۸ درصد افزایش حقوق پیشنهاد کرده است که کمتر از نرخ تورم ۷.۵ درصدی آلمان است.

اعتصاب سراسری بخش عمومی در کوزوو به دلیل حقوق و حق اعتصاب

روز پنجشنبه، کارگران بخش عمومی از جمله کارمندان دولتی، آتش‌نشانان و معلمان در اعتصاب یک‌روزه‌ای که توسط اتحادیه اتحادیه‌های مستقل کوزوو (BSPK) و سایر اتحادیه‌ها برگزار شد، شرکت کردند. علاوه بر اجرای قانون جدید حقوق، BSPK خواستار افزایش ثابت ۱۰۰ یورویی برای همه کارگران شد.

دولت هفته‌ها به حمله به حق اعتصاب معلمان پرداخت و در بیانیه‌هایی به رسانه‌ها به وضوح اعلام کرد که آماده است هرگونه اعتصاب معلمان را با متهم کردن آنها به نقض "حق اساسی کودکان به آموزش" ممنوع کند.

آغاز اعتصابات پی‌درپی کارگران راه‌آهن هلند به دلیل شرایط کاری و هزینه‌های زندگی

کارگران شرکت راه‌آهن دولتی هلند (NS) اعتصابات پی‌درپی خود را با یک اعتصاب ۲۴ ساعته در استان‌های شمالی در روز چهارشنبه و در استان‌های غربی در روز جمعه آغاز کردند. انتظار می‌رود کارگران در پایتخت آمستردام روز دوشنبه آینده دست از کار بکشند.

طبق گزارش Algemeen Dagblad، کارگران NS خواستار جبران خودکار افزایش قیمت‌ها و بهبود طرح بازنشستگی زودهنگام هستند. با این حال، در ماه جولای، سایت NU.nl نظرات مدیر FNV، بزرگ‌ترین اتحادیه هلند با یک میلیون عضو، را گزارش داد که اعلام کرد آنها خواستار افزایش حقوق مطابق با تورم نخواهند شد: "ما طرفدار افزایش حقوق مناسب هستیم، اما نمی‌توانیم همه چیز را به کارفرمایان منتقل کنیم."

ادامه اعتصاب نامحدود اتوبوس‌ها در زاراگوزا، اسپانیا

 رانندگان اتوبوس در شهر زاراگوزا اسپانیا همچنان در اعتصاب نامحدود جزئی هستند و این اختلاف با شرکتی که خدمات اتوبوس‌رانی را اداره می‌کند، به مدت یک سال و نیم به صورت پراکنده ادامه داشته است.

کمیته کار اعلام کرد که آماده مذاکره با شرکت خصوصی که خدمات اتوبوس‌رانی را اداره می‌کند، یعنی Avanza، در خدمات میانجیگری و داوری آراگون است.

Europa Press این هفته گزارش داد که Avanza گفته است کمیته کار باید "شجاعت" نشان دهد و با پیشنهاد قرارداد سه ساله آن موافقت کند، که شامل افزایش ۱۵ درصدی حقوق می‌شود. نرخ فعلی تورم ۱۰.۸ درصد است و در حال افزایش است، که این پیشنهاد را به یک کاهش بزرگ در حقوق تبدیل می‌کند.

اتحادیه Industri Energi نروژ اعتصاب صنایع الکتروشیمیایی را با افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم پایان داد

 روز چهارشنبه، اتحادیه کارگری Industri Energi نروژ و انجمن کارفرمایان Norsk Industri توافقی را اعلام کردند که به اعتصاب ۲۵۰۰ کارگر در صنعت الکتروشیمیایی پایان می‌دهد. این اعتصاب از ۱۵ اوت در جریان مذاکرات دستمزد آغاز شد و اتحادیه Industri Energi خواستار بازگشت "حسن نیت" کارفرمایان بود که اتحادیه با پذیرش ثابت نگه داشتن دستمزدها برای نجات شرکت‌ها نشان داده بود.

به گزارش FriFagbevegelse، توافق جدید تنها ۴.۵ درصد به نرخ پایه حقوق در این صنعت اضافه می‌کند که کمتر از نرخ تورم ۶.۸ درصدی است. کارفرمایان همچنین با "خواسته اصلی" اتحادیه Industri Energi موافقت کردند که مذاکرات دستمزدی اضافی می‌تواند بین اتحادیه‌ها و شرکت‌های فردی انجام شود.

اعتصاب کارکنان بیمارستان دانشگاه فرانکفورت آلمان علیه کار بیش از حد

کارگران بیمارستان دانشگاه فرانکفورت در آلمان روز پنج‌شنبه برای یک اعتصاب هشداردهنده دو روزه دست از کار کشیدند. این اعتصاب توسط اتحادیه Verdi به منظور درخواست "توافق‌نامه تسکین" برای مقابله با بار کاری بیش از حد سازماندهی شده بود.

چند صد نفر از کارگران دست از کار کشیدند و در مقابل بیمارستان تجمع کردند. کارگران در گفت‌وگو با Frankfurter Rundschau توصیف کردند که چگونه شرایط کاری باعث بروز مشکلات خواب و دردهای عضلانی در بسیاری از آن‌ها شده است، و بسیاری از آن‌ها به دلیل خستگی کار را ترک کرده یا ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند.

اتحادیه Verdi به‌طور علنی خواستار اقداماتی برای محدود کردن بار کاری، مانند محدود کردن تعداد بیمارانی که یک پرستار باید در هر شیفت مراقبت کند، شده است. با این حال، توافق‌نامه "تسکین" که Verdi ماه گذشته در ایالت همسایه نوردراین-وستفالن امضا کرد، به‌جای رفع مشکل کمبود نیروی کار، آن را تقویت کرد. توافق‌نامه نوردراین-وستفالن یک "سیستم امتیازی" ایجاد کرد که بر اساس آن کارگران مجبور به کار در بخش‌های کم‌کارکن شده اما در عوض چند روز اضافه به عنوان "جبران" دریافت می‌کنند.

ادامه اعتصاب در تکنومیکس در بورسا، ترکیه برای توافق جمعی

کارگران کارخانه تکنومیکس در شهر بورسا ترکیه به اعتصابی که از ۵ اوت آغاز شده، ادامه می‌دهند و خواستار توافق‌نامه جمعی جدید هستند.

Evrensel گزارش داد که اعضای اتحادیه Türk Metal برای اعتصاب به دلیل دستمزدی که اندکی بالاتر از حداقل دستمزد است، رای دادند. کارگران همچنین به این روزنامه گفتند که به آنها پیشنهاد پاداش برای ترک اتحادیه داده شد، و مرخصی زایمان یکی از کارگران به دلیل مشاهده شدن او با دوستان اعتصابی‌اش لغو شد. در هفته اول اعتصاب، Aydınlık گزارش داد که اقدامات زیادی برای شکستن اعتصاب انجام شد، از جمله تماس‌های تلفنی با هر یک از کارگران اعتصابی، درخواست حذف پست‌های شبکه‌های اجتماعی و ممنوعیت مکالمه در داخل کارخانه.

کارگران تکنومیکس کنترل کیفیت را برای شرکت‌های تولیدی از جمله بوش انجام می‌دهند و قطعات کوچک را با استفاده از میکروسکوپ برای یافتن عیوب بررسی می‌کنند.

اعتصاب سراسری معلمان در نروژ

بیش از ۲۷۰۰ معلم و کارکنان مدارس در سراسر نروژ از روز دوشنبه اعتصاب خواهند کرد، پس از اینکه ۱۴۰۰ نفر دیگر به ۱۳۰۰ معلمی که این هفته دست از کار کشیده‌اند، ملحق شوند.

اوایل سال جاری، سه اتحادیه‌ای که این اعتصاب را فراخواندند با انجمن کارفرمایان شهرداری‌ها (KS) به توافق دستمزدی رسیدند. با این حال، پس از اینکه مجبور شدند برای مقابله با خشم معلمان نسبت به محدودیت حقوق در جریان تورم فزاینده، اعتصاب کنند، کارفرمایان را به دلیل پرداخت کمتر به معلمان نسبت به سایر کارگران و عدم رسیدگی به کمبود معلمان آموزش‌دیده مورد انتقاد قرار دادند. در اسلو، که تحت پوشش توافق‌نامه KS قرار نمی‌گیرد، اتحادیه‌ها با افزایش حقوق تنها ۳.۷۱ درصدی برای معلمان موافقت کردند، به گزارش FriFagbevegelse.

انجمن آموزش و پرورش، یکی از اتحادیه‌های دخیل در اعتصاب، تمام تلاش خود را برای تأکید بر بی‌میلی خود به فراخواندن اعتصاب به دلیل دستمزد به کار گرفته است. رهبر آن، استفن هندال، گفت: "ما به هیچ وجه خواستار جهش قابل توجهی در حقوق نشده‌ایم" و گفت که آن‌ها حاضر بودند همان افزایش حقوق در اسلو را که بسیار کمتر از تورم ۶.۸ درصدی فعلی است، بپذیرند.

اعتصاب نامحدود کارگران مرکز تماس در آنژه، فرانسه به دلیل حقوق و شرایط کاری

حدود ۳۰۰ کارگر مرکز تماس Coriolis در شهر آنژه، فرانسه، به اعتصابات کوتاه مدت یک یا دو ساعته که توسط اتحادیه‌های کنفدراسیون عمومی کار (CGT) و اتحادیه‌های Solidaires فراخوانده شده‌اند، ادامه می‌دهند. به گزارش Ouest France، کارگران خواستار افزایش حقوق و اقداماتی برای بهبود شرایط کاری هستند که طبق گفته CGT، منجر به بیش از ۱۰۰ درصد تغییرات در کارکنان شده است. این کارگران از ۹ ژوئیه به طور منظم دست از کار می‌کشند.

اعتصابات کارگران جمع‌آوری زباله در سراسر اسکاتلند

کارگران زباله و بازیافت در ادینبرو، پایتخت اسکاتلند، از ۱۸ اوت به دلیل مسائل حقوقی دست به اعتصاب زدند. این توقف کار تا ۳۰ اوت ادامه دارد. اعتصابات مشابهی از ۲۴ اوت در ۱۳ شورای دیگر اسکاتلند، از جمله گلاسگو و داندی، آغاز شده و تا ۳۱ اوت ادامه خواهد داشت.

کارگران زباله و بازیافت پیشنهادی از سازمان مقامات محلی اسکاتلند (Cosla) مبنی بر افزایش دو درصدی، که به ۳.۵ درصد و سپس پنج درصد برای کم‌درآمدترین‌ها افزایش یافت، را رد کردند. پیشنهاد دیگری مبنی بر افزایش هشت یا نه درصدی برای کم‌درآمدترین‌ها نیز رد شد. نرخ تورم شاخص قیمت خرده‌فروشی (RPI) ۱۲.۳ درصد است و پیش‌بینی می‌شود تا بهار آینده به ۲۱ درصد برسد.

خیابان‌های ادینبرو که میزبان جشنواره سالانه خود است، با سطل‌های پر و زباله‌های جمع‌آوری‌نشده پوشیده شده‌اند. شورای شهر به مردم توصیه کرده است زباله‌های خود را در خانه نگه دارند.

ادامه اعتصابات حقوقی کارکنان هیئت امتحانات AQA در بریتانیا

کارکنان هیئت امتحانات AQA در بریتانیا از روز چهارشنبه تا یکشنبه دست از کار کشیدند، همزمان با اعلام نتایج GCSE و A level. این چهارمین دور از اقدامات اعتراضی است که از ماه ژوئیه آغاز شده است.

۱۸۰ عضو اتحادیه Unison به دلیل عدم توانایی در تامین هزینه‌های زندگی، پیشنهاد افزایش حقوق سه درصدی امسال را رد کردند. سال گذشته آنها ۰.۶ درصد افزایش حقوق دریافت کردند. در پاسخ، شرکت تهدید به "اخراج و استخدام مجدد" آنها کرده است.

این توقف کار خدمات مشتریان، درخواست‌های بازبینی نمرات و نتایج مفقود شده را تحت تاثیر قرار می‌دهد. AQA مسئول تعیین و نمره‌دهی نیمی از امتحانات GCSE و A level است.

وکلای جنایی در انگلستان و ولز برای اعتصاب نامحدود بر سر حقوق و کاهش کمک‌های حقوقی رای دادند

وکلای جنایی در انگلستان و ولز از ۵ سپتامبر به‌طور نامحدود دست به اعتصاب خواهند زد، که این اقدام به دلیل حقوق پایین و کاهش کمک‌های حقوقی صورت می‌گیرد. آخرین روز کاری آن‌ها جمعه خواهد بود، زیرا این اعتصاب با اقدامات قبلی که به صورت یک هفته در میان برنامه‌ریزی شده بود، ترکیب می‌شود.

از میان ۲,۲۷۳ عضو انجمن وکلای جنایی، ۸۰ درصد به تشدید اعتراضات خود رای دادند. بین ۲۷ ژوئن که اعتصاب‌ها آغاز شد و ۵ اوت، ۶,۲۳۵ پرونده دادگاهی دچار اختلال شد.

برخی از وکلای جوان کمتر از حداقل دستمزد یا ۱۲,۰۰۰ پوند درآمد دارند. آن‌ها از دولت درخواست افزایش ۲۵ درصدی کمک‌های حقوقی را دارند. کمک‌های حقوقی توسط دولت تأمین می‌شود و این امکان را فراهم می‌کند که افرادی که توانایی مالی ندارند، نمایندگی حقوقی داشته باشند. اما کاهش این کمک‌ها باعث شده که یک‌چهارم از وکلای جنایی استعفا دهند و بار کاری بر دوش وکلای باقی‌مانده افزایش یابد.

کی‌یر استارمر، رهبر حزب کارگر و رئیس سابق خدمات تعقیب قضایی و مدیر دادستانی عمومی در دوران دولت بلر، از دولت خواست که "وارد عمل شود." استارمر حضور اعضای کابینه در سایه خود را در هر گونه خط پیکت ممنوع کرده است.

اعتصابات اتوبوس‌های Arriva بر سر حقوق در شهرستان‌های هوم انگلستان برنامه‌ریزی شد

کارگران اتوبوس در ۵ و ۷ سپتامبر در هرتفوردشایر، بدفوردشایر و کمبریج‌شایر، انگلستان به دلیل مشکلات حقوقی دست از کار خواهند کشید.

اعضای اتحادیه Unite، از جمله رانندگان، کارکنان اداری، مهندسان، نظافتچیان و شونترها، به پیشنهاد شرکت برای افزایش حقوق بین چهار تا شش درصد رای منفی دادند.

حدود ۸۰۰ کارگر اتوبوس در انبارهای Gillingham، Maidstone، Gravesend و Tunbridge Wells در کنت و کارکنان انبارها در Colchester، Harlow و Southend-on-Sea در اسکس به افزایش حقوق ۷.۸ درصدی رای منفی دادند. میزان موافقت با این رأی ۹۶.۵ درصد در حضور ۸۳.۲ درصدی اعضا بود. رانندگان به‌طور متوسط ۱۲.۱۲ پوند در ساعت درآمد دارند.

اتحادیه Unite به تازگی یک توافق‌نامه حقوقی کمتر از تورم با Arriva Northwest به میزان ۱۱.۱ درصد پذیرفته است که باعث تضعیف اقدامات متحدانه با سایر کارگران اتوبوس شد.

تعلیق اعتصاب برنامه‌ریزی‌شده سراسری برای حقوق توسط روزنامه‌نگاران بریتانیا در یک ناشر بزرگ

در آخرین لحظه، اتحادیه ملی روزنامه‌نگاران (NUJ) اعتصاب برنامه‌ریزی‌شده روز جمعه توسط روزنامه‌نگاران بریتانیا در روزنامه‌های ملی Daily Mail، Daily Express و Daily Star و روزنامه‌های محلی را به تعویق انداخت. آن‌ها مذاکرات خود را با شرکت ناشر غول‌پیکر Reach آغاز خواهند کرد.

NUJ اعلام کرد که اگر Reach پیشنهاد حقوق ۳ درصدی خود را افزایش ندهد، اعتصابات بیشتری که برای ۲۶ و ۳۱ اوت و ۱۴ و ۱۵ سپتامبر برنامه‌ریزی‌شده است، ادامه خواهد یافت.

مدیرعامل Reach، جیم مولن، سال گذشته ۴ میلیون پوند درآمد داشت. حقوق شروعی برای خبرنگاران Reach فقط ۲۲,۰۰۰ پوند است. حقوق خبرنگاران روزنامه‌های محلی Reach مانند Manchester Evening News می‌تواند کمتر از ۲۰,۰۰۰ پوند باشد.

اعضای اتحادیه روزنامه‌نگاران بریتانیا به پذیرش افزایش حقوق ۳ درصدی رای دادند.

اتحادیه Unite اعتصابات حقوقی کارگران کشتی در جزیره وایت را به حالت تعلیق درآورد

سری اعتصاباتی که از ۱ اوت توسط کارگران کشتی که در شرکت Red Funnel در مسیر بین جزیره وایت و ساوت‌همپتون، انگلستان مشغول به کار هستند، آغاز شده بود، توسط اتحادیه Unite به حالت تعلیق درآمد.

اتحادیه Unite در ۲۲ اوت این خبر را اعلام کرد و دستور بازگشت به کار را صادر کرد، در حالی که کارگران برای یک توافق جدید رأی‌گیری می‌کنند، بدون اینکه جزئیات این توافق عمومی شود.

۱۲۰ نفر از کارکنان خدمات مشتری، درجه‌داران و شونترها، پیشنهاد افزایش حقوق بین ۴.۵ تا ۶.۵ درصد برای کم‌درآمدترین‌ها را رد کردند. بسیاری از این کارگران، مانند نظافتچیان، حداقل دستمزد ملی یعنی ۹.۵۰ پوند در ساعت را دریافت می‌کنند، در حالی که نظافتچیان در یک شرکت محلی دیگر به نام Wightlink، ۱۰.۹۹ پوند در ساعت دریافت می‌کنند. برخی از این کارگران به مراکز کمک غذایی مراجعه می‌کنند.

همه کارکنان مسئول ایمنی مسافران هستند و آموزش‌های دریایی می‌بینند. زمان دوری از خانه، که گاهی برای چند روز طول می‌کشد، هیچ هزینه‌ای به آن‌ها پرداخت نمی‌شود.

موج اعتصابات در بریتانیا: بخش‌های بیشتری برای رأی‌گیری بر سر بحران هزینه زندگی آماده می‌شوند

بخش‌های بیشتری در حال تهدید به پیوستن به موج اعتصاب‌های رو به رشد در بریتانیا هستند که در پاسخ به بحران هزینه‌های زندگی شامل کارگران بنادر، راه‌آهن، اتوبوس، پست و مخابرات است.

اتحادیه GMB قصد دارد ۱۰۰,۰۰۰ کارگر دولتی محلی را برای پرداخت حقوق رأی‌گیری کند. این رأی‌گیری مشورتی است و یک رأی‌گیری رسمی برای اعتصاب نیست.

اتحادیه خدمات عمومی و بازرگانی (PCS) اعلام کرد که اگر دولت به درخواست‌های آنها درباره حقوق، مشاغل، مستمری‌ها و اخراج‌ها تا ۲ سپتامبر پاسخ ندهد، کارمندان دولتی را برای اعتصاب رأی‌گیری خواهد کرد. PCS خواستار افزایش ۱۰ درصدی حقوق، حداقل دستمزد ۱۵ پوند در ساعت، کاهش دو درصدی در مشارکت‌های بازنشستگی، عدم کاهش شرایط اخراج و امنیت شغلی است.

رأی‌گیری برای اعتصاب اعضای Unite در خدمات ملی بهداشت (NHS) علیه افزایش ۴ درصدی حقوق تا ۱۱ سپتامبر در انگلستان و ۱۵ سپتامبر در ولز ادامه دارد. رأی‌گیری برای اعتصاب توسط اتحادیه پرستاران سلطنتی نیز از ۱۵ سپتامبر آغاز می‌شود.

با شروع سال تحصیلی، اتحادیه ملی آموزش و ASCL اعضای خود را برای افزایش حقوق ۵ درصدی رأی‌گیری خواهند کرد. رأی‌گیری از ۲۴ سپتامبر تا ۱۴ اکتبر انجام خواهد شد، اما طبق گفته NEU، این رأی‌گیری فقط برای تعیین این است که "آیا شما در اقدامات صنعتی شرکت خواهید کرد یا خیر" و "برای نشان دادن قدرت احساسات در داخل حرفه و عزم ما به دولت".

اعضای اتحادیه دانشگاه و کالج (UCU) در ۱۵۱ دانشگاه از ۶ سپتامبر تا ۲۱ اکتبر در دو رأی‌گیری بر سر حقوق، شرایط کاری و کاهش مستمری‌ها رأی‌گیری خواهند کرد. اتحادیه UCU در برابر پیشنهاد سه درصدی دانشگاه‌ها، خواستار افزایش ۱۲ درصدی یا نرخ تورم RPI به علاوه دو درصد، پایان به کارهای ناامن و کاهش حجم کار بالا است.

اتحادیه‌ها در تلاش هستند تا از همگرایی اعتصابات به یک اعتصاب عمومی جلوگیری کنند، با محدود کردن اقدامات و حفظ تفکیک آنها، تا کارگران را به پذیرش توافق‌های کمتر از تورم و کاهش‌ها وادار کنند. با این حال، احساسات کارگران به حدی قوی است که انجام این کار برای اتحادیه‌ها دشوارتر می‌شود.

علاوه بر تصویب قوانین ضد اعتصاب سختگیرانه، دولت نیز به دلیل ترس از ناآرامی‌هایی به مقیاس اعتصاب عمومی ۱۹۲۶، برنامه‌های اضطراری تدوین می‌کند.

آفریقا

 توقف یک‌روزه سراسری در آفریقای جنوبی علیه افت شدید استانداردهای زندگی

کارگران در سراسر آفریقای جنوبی روز چهارشنبه در یک اعتصاب قانونی برای اعتراض به افزایش هزینه‌های سوخت، غذا و قطع مداوم برق از کار خود دست کشیدند. تورم در ماه ژوئن به ۷.۴ درصد رسید، قیمت سوخت ۴۵.۳ درصد و روغن و چربی‌ها ۳۲.۵ درصد افزایش یافت. نیمی از جمعیت در فقر زندگی می‌کنند.

این "استراحت از کار" توسط کنگره اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی (COSATU) که وابسته به دولت کنگره ملی آفریقا است، سازماندهی شد. COSATU، که شامل ۲۱ اتحادیه است، بزرگترین فدراسیون اتحادیه‌های کارگری در آفریقای جنوبی است.

یک کارگر اعتصابی در میدلبرگ، آفریقای جنوبی توسط نگهبانان امنیتی کشته و سه نفر به بیمارستان منتقل شدند

کارگران شورای شهر در میدلبرگ، استان امپومالانگا که برای افزایش حقوق اعتصاب کرده‌اند، با خشونت از سوی نگهبانان امنیتی استخدام شده توسط شورا مواجه شدند.

شورا ۱۰۰ کارگر را که از ۱۵ اوت برای افزایش به سطح ۵ مقیاس حقوقی که به معنای افزایش حقوق است، اعتصاب کرده بودند، معلق کرد.

هنگامی که کارگران برای دریافت نامه‌های تعلیق خود وارد محوطه شورا شدند، نگهبانان امنیتی به روی آن‌ها آتش گشودند که منجر به کشته شدن یک نفر و نیاز به درمان بیمارستانی برای سه نفر دیگر شد.

کارگران بخش عمومی آفریقای جنوبی در حال رأی‌گیری برای اعتصاب بر سر حقوق کارگران

بخش عمومی در آفریقای جنوبی تا روز جمعه برای رأی‌گیری در مورد اعتصاب به دلیل حقوق در حال رأی‌گیری هستند. انجمن کارمندان دولتی (PSA) که بیش از ۲۳۵,۰۰۰ کارمند دولتی را نمایندگی می‌کند، پس از شکست مذاکرات بین دولت و اتحادیه‌های خدمات عمومی، این رأی‌گیری را آغاز کرد.

اگر این بن‌بست از طریق میانجی‌گری حل نشود، کارگران اعتصاب خواهند کرد.

پیشنهاد دولت مبنی بر افزایش ۰ درصدی، که به یک تعدیل هزینه زندگی ۲ درصدی همراه با یک مبلغ یکجای معاف از مالیات به میزان ۱۰۰۰ راند تغییر یافت، رد شد. با این حال، PSA درخواست خود را از ۱۰ درصد به ۶.۵ درصد کاهش داده است.

کارگران شورای شهر پرتوریا، آفریقای جنوبی خواستار افزایش حقوق توافق شده

در ۱۹ اوت، کارگران شورای شهر آفریقای جنوبی برای اعتراض در مقابل دفاتر شورا در پرتوریا، که به نام تشوانه تغییر نام داده شده است، به خاطر حقوق تظاهرات کردند.

اعضای اتحادیه کارگران شهرداری آفریقای جنوبی (SAMWU) با عدم پرداخت افزایش ۳.۵ درصدی حقوق توافق شده برای همه کارکنان شورا مخالفند. شورا ادعا می‌کند که نمی‌تواند این افزایش را تأمین کند، اما در حال مذاکره برای یک قرارداد ۲۶ میلیون راندی به منظور بازسازی نیروگاه‌های پرتوریا وست و رولوی است.

هفته گذشته، کارگران اتوبوس SAMWU نیز به دلیل همین موضوع اعتصاب کردند و همچنین خواستار تمدید مجوزهای ۷۰ اتوبوس شهری شدند که در حال حاضر در جاده نیستند.

ادامه اعتصاب نامحدود اساتید دانشگاه‌های نیجریه پس از رد توافق توسط رئیس‌جمهور و عدم پرداخت حقوق

اساتید دانشگاه‌های نیجریه در یک رأی‌گیری جدید به ادامه اعتصاب نامحدود خود رأی دادند تا خواستار حقوق و بودجه بهتر و پایان مشکلات مربوط به نرم‌افزار پرداخت حقوق شوند که منجر به تاخیر در پرداخت حقوق آن‌ها برای سال‌ها شده است. آن‌ها از ۱۴ فوریه به اعتصاب رفته‌اند.

یکی از رهبران اتحادیه کارکنان دانشگاه‌های نیجریه (ASUU) که به طور ناشناس صحبت کرد، گفت: "هیچ یک از شعبه‌ها، از جمله دانشگاه آبوجا، به چیزی جز اعتصاب نامحدود رأی ندادند." تصمیم نهایی درباره تمدید یا پایان اعتصاب در جلسه کمیته اجرایی ملی ASUU در هفته آینده اتخاذ خواهد شد.

مشکلات مشابه منجر به اعتصاب کارکنان در پلی‌تکنیک‌ها و کالج‌ها نیز شده است. با این حال، انجمن کارکنان ارشد دانشگاه‌های نیجریه، اتحادیه کارکنان غیرآموزشی مؤسسات آموزشی و سایر مؤسسات مرتبط و انجمن ملی تکنولوژیست‌های دانشگاهی، در حال تصمیم‌گیری برای بازگشت به کار هستند. این وضعیت ASUU را تنها خواهد گذاشت تا اعتصاب خود را ادامه دهد.

به گفته وزیر آموزش و پرورش آدامو آدامو، رئیس‌جمهور محمدو بوهاری "پیشنهاد پرداخت حقوق اساتید اعتصابی در شش ماه گذشته را به کلی رد کرد." در نیجریه، عدم پرداخت حقوق اعتصابیان فقط زمانی مجاز است که اعتصاب بدون اساس یا غیرقانونی تلقی شود.

سیاستمدار نیجریه‌ای خواستار تجزیه شبکه ملی برق پس از خاموشی به دلیل اعتصاب

اعتصاب کارگران نیجریه‌ای که از ۱۹ اوت آغاز شد، باعث خاموشی کامل برق شد. اعضای اتحادیه ملی کارکنان برق (NUEE) خواستار پرداخت مطالبات همکاران خود و مخالفت با شرایط کاری نامناسب شدند.

واکنش نامزد ریاست جمهوری حزب دموکراتیک مردم، آتیکو ابوبکر، درخواست برای تجزیه شبکه ملی برق نیجریه بود تا "به ایالت‌ها قدرت تولید، انتقال و توزیع برق را بدهد." این اقدام باعث ایجاد هرج و مرج منطقه‌ای در تأمین برق خواهد شد، مشابه هرج و مرجی که در بسیاری دیگر از جنبه‌های زندگی نیجریه وجود دارد.

 

پلیس اوگاندا اعتراض خانواده‌ی کارگر مهاجر که در عربستان سعودی فوت کرد را سرکوب کرد

خانواده‌ی یک کارگر مهاجر اوگاندایی که در عربستان سعودی درگذشت، در مقابل سفارت عربستان در کامپالا دست به اعتراض زدند و خواستار گزارش شفافی از مرگ او شدند.

کارولین کیوموهانگی در تاریخ ۲۴ ژوئن در حالی که به عنوان خدمتکار خانه کار می‌کرد، درگذشت. او در دسامبر ۲۰۲۱ توسط یک آژانس استخدام خارجی به کار گرفته شد اما شش ماه بعد شروع به شکایت از سوءاستفاده جسمی از سوی کارفرمایش کرد.

از زمان مرگ او، خانواده‌اش می‌گویند هیچ اطلاعاتی از آژانس یا از سوی دولت دریافت نکرده‌اند. آن‌ها می‌گویند که مقامات سعودی هنوز علت مرگ را توضیح نداده‌اند و هیچ یک از دولت‌های عربستان یا اوگاندا برنامه‌ای برای بازگرداندن جسد او نداشته‌اند. مقامات سعودی می‌گویند نمی‌توانند گزارش بدهند زیرا هنوز در حال تحقیق هستند.

در اعتراض به تأخیر در بازگرداندن جسد او، خانواده‌ی کارولین تابوت خالی‌ای را به سفارت بردند. پلیس این تظاهرات را غیرقانونی اعلام کرد و آن را متفرق کرد و به مردم گفت "برای تظاهرات در مقابل هر سفارتی باید از قوانین پیروی کنند." آن‌ها یک مرد را دستگیر کردند که به اتهام "تحریک به خشونت" مواجه خواهد شد و تابوت را به عنوان مدرک ضبط کردند.

خاور میانه

کارگران مهاجر در قطر پس از اعتراض به عدم پرداخت دستمزد بازداشت و اخراج شدند

حداقل 60 کارگر خارجی، که بیشتر آن‌ها نپالی بودند، پس از اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهایشان در پایتخت قطر، دوحه، بازداشت شدند. بسیاری از آن‌ها بعداً اخراج شدند.

در 14 آگوست، کارگران در مقابل دفاتر گروه بین‌المللی البندری در دوحه تجمع کردند و جاده حلقه‌ای C دوحه را مسدود کردند. به گفته گروه حمایت از حقوق کارگران Equidem، برخی از این کارگران هفت ماه دستمزدی دریافت نکرده بودند.

البندری یک شرکت بزرگ خصوصی است که بیشتر به خاطر فعالیت در حوزه ساخت‌وساز و مهندسی شناخته می‌شود.

قطر، مانند دیگر کشورهای خلیج فارس، به شدت به نیروی کار خارجی متکی است و حق تجمع و تشکیل اتحادیه را به قطری‌ها محدود می‌کند.

پلیس معترضان را به اتهام «نقض قوانین امنیت عمومی» بازداشت کرد. آن‌ها در یک مرکز بازداشت نگهداری شدند و حدود 50 کارگر نپالی که «نتوانستند آرام بمانند» بعداً به اتهام «نقض قوانین امنیتی» اخراج شدند.

یکی از معترضان به Equidem گفت که تا 300 کارگر خارجی از کشورهای بنگلادش، مصر، هند، نپال و فیلیپین را در آنجا دیده است، اگرچه این موضوع قابل تأیید نبود. قطر یکی از مقاصد اصلی کار برای کارگران نپالی است.

معترضان گزارش دادند که در گرمای شدید و بدون تهویه هوا نگه داشته شدند. دمای دوحه این هفته تقریباً به 106 درجه فارنهایت رسید. معترضان گفتند که پلیس به آن‌ها گفته بود اگر می‌توانند در هوای گرم اعتصاب کنند، می‌توانند بدون تهویه هوا هم بخوابند.

دولت قطر بعداً تأیید کرد که شرکت البندری در حال بررسی برای عدم پرداخت دستمزدها بود و کارگران نپالی این موضوع را به دادگاه کار بردند و دو ماه حقوق دریافت کردند. به گفته دولت نپال، کارگران قبل از اخراج، تمام معوقات خود را دریافت کردند.

یکی از سخنگویان نپال تأکید کرد که کارگران اخراج شده «به اجبار اخراج نشدند»، اگرچه ظاهراً هنگام جمع‌آوری وسایل و دریافت دستمزدهایشان دستبند به دست داشتند. همچنین از سوی مقامات از آن‌ها عکس و اثر انگشت گرفته شد.

 

کارگران فلسطینی به تغییرات جدید در نحوه پرداخت دستمزدها اعتراض کردند

ده‌ها هزار کارگر فلسطینی که در اسرائیل مشغول به کار هستند، روز یکشنبه در اعتراض به تغییرات جدید در نحوه پرداخت دستمزدها، یک اعتصاب یک‌روزه برگزار کردند. طبق توافق بین دولت فلسطینی و دولت اسرائیل، دستمزدها به جای پرداخت نقدی، به حساب‌های بانکی واریز خواهند شد.

اکثر 200,000 کارگر فلسطینی که برای کار به اسرائیل یا شهرک‌های یهودی‌نشین می‌روند، حساب بانکی ندارند. این کارگران به طور میانگین بیش از دو برابر دستمزدهایی که توسط مقامات و کسب‌وکارهای فلسطینی پرداخت می‌شود، درآمد دارند.

واریز حقوق‌ها به حساب‌های بانکی منبع درآمد جدیدی برای دولت فلسطینی است که با کمبود نقدینگی مواجه است و این امر موجب افزایش درآمد از طریق کارمزدهای بانکی می‌شود. کارگران نگران هستند که هزینه‌های پنهان و مالیات‌های جدید باعث کاهش حقوقشان شود. کارگران به رویترز گفتند که این ترتیب جدید منجر به پرداخت هفتگی دستمزدها با هزینه یک دلار برای هر انتقال بانکی خواهد شد.

کارگران ناراحت هستند که با آن‌ها مشورت نشده و معتقدند که مجبور به پذیرش این ترتیب شده‌اند. محمد خسیب، کارگر یک کارخانه آلومینیوم، به خبرنگاران گفت: «یا یک کارگر موافقت می‌کند، یا اجازه کارش را از دست می‌دهد.»

کارگران اعلام کردند که اگر این تصمیم لغو نشود، اعتراضات خود را تشدید خواهند کرد.

شرکت ایرانی کارگرانی را که به تأخیر در پرداخت دستمزدها اعتراض کردند، شلاق زد

شرکت ساخت‌وساز آذرآب ایران—که بیش از 2,500 نفر را استخدام می‌کند—مجازات کارگرانی را که در اوایل سال جاری در اعتصابات و اعتراضات به تأخیر در پرداخت دستمزدها شرکت کردند، آغاز کرده است.

پس از اعتراضات در اواخر ماه مه، نزدیک به 20 کارگر به مدت یک سال از کار تعلیق شدند. دادگاه محلی آن‌ها را به 30 ضربه شلاق و سه ماه زندان به دلیل اعتراضاتشان محکوم کرد.

کارگران این شرکت می‌گویند که در دو ماه گذشته به طور منظم حقوق گرفته‌اند، اما تیم مدیریتی به طور مداوم در حال تغییر است و وضعیت ناپایدار است.

ایران با بحران اقتصادی مواجه است که با تحریم‌های آمریکا تشدید شده است. کشور شاهد اعتراضات و اعتصابات گسترده‌ای در سطح ملی است، عمدتاً از سوی بازنشستگان، که خواستار بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق برای مقابله با افزایش هزینه‌های کالاها هستند.

حداقل 10 کارگر در سه ماه گذشته به دلیل بحران اقتصادی خودکشی کرده‌اند.

دولت در حال سرکوب اعتراضات است. معلمان در این اعتراضات نقش برجسته‌ای داشتند و خواستار پایان حقوق‌های پایین، فقر و سرکوب، و آموزش رایگان برای همه کودکان بودند. گزارش‌ها حاکی از آن است که از ماه مه بیش از 240 معلم ربوده، بازداشت و زندانی شده‌اند و زندان‌ها بخش‌های ویژه‌ای برای معلمان دارند. برخی از آن‌ها آزاد شدند، اما با شرایط سنگین وثیقه و پرونده‌های قضایی که هنوز علیه‌شان باز است.

قضات لبنانی در دومین هفته اعتصاب به دلیل دستمزدها و شرایط کاری

اعتصاب حدود 400 قاضی در لبنان وارد هفته دوم شده و احتمالاً ادامه خواهد داشت.

قضات در اعتراض به "شرایط مالی، اجتماعی و بهداشتی دشوار" خود دست به اعتصاب زده‌اند. بیش از نیمی از 560 قاضی کشور زمانی که بانک مرکزی از تصمیم خود برای پرداخت حقوق آن‌ها به نرخ ارز 8000 لیره لبنانی (LL) به دلار آمریکا عقب‌نشینی کرد، کار خود را متوقف کردند.

تصمیم اولیه خشم گسترده‌ای را در بخش دولتی به دنبال داشت، بخشی که با نرخ رسمی 1,507.5 لیره لبنانی فعالیت می‌کند. بانک مرکزی در 28 ژوئیه این تصمیم را لغو کرد.

کارمندان بخش دولتی به اعتصاب نامحدودی که از 13 ژوئن به دلیل فروپاشی شرایط اجتماعی و اقتصادی آغاز شده، ادامه می‌دهند. تقریباً 80 درصد از کارمندان دولتی کشور ماهانه 1.5-2 میلیون لیره لبنانی درآمد دارند، که معادل 1-2 دلار در روز است.

Workers Struggles: Europe, Middle East & Africa - World Socialist Web Site (wsws.org)